리더십은 조직의 성공을 이끄는 핵심 역량입니다. 그러나 리더십은 타고나는 것이 아니라 실무와 경험을 통해 배울 수 있는 기술입니다. 특히, 조직 내 리더들은 팀의 목표를 달성하고, 동료를 동기부여하며, 갈등을 해결하는 다양한 상황에서 효과적으로 대처해야 합니다. 이러한 역량을 개발하기 위해 실무에 초점을 맞춘 코칭 프로그램을 선택하는 것이 중요합니다.이번 글에서는 리더십 강화를 위한 실무형 코칭 프로그램을 비교하여, 목적과 필요에 따라 적합한 프로그램을 선택할 수 있도록 안내합니다.하버드 비즈니스 스쿨의 "리더십과 의사결정 코칭"프로그램 개요하버드 비즈니스 스쿨(Harvard Business School)에서 제공하는 리더십 프로그램으로, 전략적 사고와 리더로서의 의사결정 능력을 중점적으로 다룹니다.주요..

감정 지능(EQ)은 자신의 감정을 인식하고 조절하며, 타인의 감정을 이해하고 관리하는 능력을 말합니다. EQ는 대인관계와 업무 성과, 심지어는 개인의 삶의 만족도에도 큰 영향을 미칩니다. 높은 EQ를 가진 사람은 스트레스를 효과적으로 관리하고, 갈등 상황에서도 긍정적인 소통을 이어가며, 주변 사람들과 깊은 신뢰 관계를 형성할 수 있습니다.EQ는 타고나는 것이 아니라 훈련과 실천을 통해 충분히 향상될 수 있습니다. 오늘부터 바로 실천할 수 있는 5가지 구체적인 방법을 소개합니다. 이 방법들은 간단하지만 지속적으로 실천할 경우 EQ를 높이는 데 크게 기여할 것입니다.1자신의 감정을 인식하기감정 일기 쓰기하루 동안 느낀 감정을 기록해보세요. 특정 사건에서 어떤 감정을 느꼈고, 그 이유는 무엇이었는지 분석하는 ..